安全必須“零容忍”

        在安全管理工作上,我們往往對實際工作中的一些問題會留有一分“忍耐”。譬如失誤了、違規了、犯事了、犯錯了,松松手,網開一面,“下不為例”吧。而恰是這一次次的“下不為例”,促進了“潛規則”的流行,無形中為違規違紀者留下了“后門”,為事故隱患置下了生根發芽的“土壤”。

        安全生產是我們所有人共同的追求與期盼,是經濟發展的需要,也是企業發展的需要,更是我們每一個人生存生活的根本需求。安全工作必須實實在在,來不得半點馬虎,一次次的“下不為例”無原則的容忍,往往就是釀成事故的根源?!扒Ю鎦?,潰于蟻穴”的典故就告訴我們,必須實實在在,來不得半點馬虎,一次次的“下不為例”無原則的容忍,往往就是釀成事故的根源?!扒Ю鎦?,潰于蟻穴”的典故就告訴我們,安全事故的發生,有時只是一個小小的忍讓,有時只是一念之差,一個簡單的動作,一次小小的失誤……,就都可能造成令人追悔莫及的后果。

        要想“零事故”,就必須“零容忍”。對我們而言,“零容忍”就是要堅決維護安全管理制度的剛性和嚴肅性,絕不能容忍任何差錯和事故;對于安全生產過程中存在的問題要毫不遮掩,自我亮丑;對于出現問題的干部職工絕不袒護,建立獎懲機制,嚴肅問責等等,要有堅決向一切“不規范”行為說“不”的勇氣。

        為了美好的生活;為了家庭的幸福美滿;為了公司的興旺發達;更為了少一點悲哀,多一份歡笑,我們一定要做到“零容忍”,“零事故”并付諸于切實踐行!

        不忘安全初心,立足安全新起點,道路千萬條,安全第一條!                             (生產部 周小慶)

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